Jeg har mere end 15 års HR erfaring først fra Maersk, hvor min HR værktøjskasse blev grundlagt og udviklet, og hvor jeg startede som HR Assistent og sluttede som Teamleder, dernæst som HR Chef hos FORCE Technology, og fra en række virksomheder, jeg har arbejdet med som ekstern konsulent. Min erfaring omfatter alt fra drift og rekruttering over projekter til ledelse og strategi, og jeg har haft fingre i praktisk talt alle opgaver, så der er ikke mange opgaver, jeg ikke har prøvet før - og i forskellige processer og systemer.At arbejde som ekstern konsulent, hvor arbejdsplads, opgaver, omfang, kolleger, ledelse, processer, kultur mv. skifter med jævne mellemrum var noget, jeg ville prøve - i en periode. Men det passer lige til mig! Variationen kræver, at jeg bruger hele min erfaring, og at mine værktøjer er skarpe, skinnende og ikke ruster.Jeg finder stor glæde ved at træde ind og hjælpe med at lukke et hul og aflevere en udførlig overlevering, når opgaven er løst. Desuden får jeg mulighed for at få indblik i forskellige brancher og forskellige virksomheders kultur, værdier, processer, prioriteter, udfordringer, løsninger osv., og jeg får lov til at arbejde sammen med dygtige mennesker, som jeg kan sparre med og lære af, og det sender mig videre til næste opgave rigere på erfaring.Hvorend opgaven er, kommer jeg. Det betyder, at mit arbejde bringer mig rundt i landet, og jeg har løst opgaver i bl.a. Københavnsområdet, Nakskov, Aalborg, Middelfart, Kolding, Holstebro, Esbjerg, Lund (Sverige)
People Test Logik (PTL). People Test Person (PTP). Predictive Index (PI). Facilitator of 6 Thinking Hats. Green Belt. PRINCE2
Interim ledelse. Etablering af personalehåndbog og personalepolitikker. A-Z rekruttering på alle niveauer og til alle funktioner, herunder specialister inden for f.eks. IT, finans, teknologi. Projektleder til procesoptimering. HR Manager. HR Business Partner. HR drift